不服从领导安排就像打牌不看牌一样下面那句是什么
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那就看还想不想用那个人了,如果还想用他,就沟通一下,看看有什么矛盾根源没有,如果不想用他,就在平时多加刁难,将容易出错的工作分配给他,然后抓错,向上级回报,请求开除此人,有几次下来那人必然被解雇。
这是最稳的办法了,你还占理,也不必强硬,强硬证明你还在和他较真,还重视他,呵呵。
当你把他治走的日子,就是你对你其他下级立威的时候,谁敢不服你啊,下场好的了么! 不服从领导安排就像打牌不看牌一样下面那句是什么 真人真钱麻将,澳门骰宝游戏,骰宝游戏
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